Sustainable Value Plan 2030 (SVP2030)

giải quyết các vấn đề xã hội thông qua hoạt động kinh doanhnhận định kèo, xem xét yếu tố xã hội và môi trường trong quy trình kinh doanh để đóng góp vào một xã hội bền vững

Fujifilm (São Khê) dựa trên chính sách xanh của Fujifilmca cuoc, tích hợp triết lý bảo vệ môi trường và an toàn vào quá trình nghiên cứu, thiết kế, sản xuất các loại máy in laze, máy in mực nhiệt, máy copier quang học, máy copier số, máy copier đa chức năng (bao gồm in, fax, quét, sao chép), hộp mực và linh kiện liên quan. Mục đích là giảm thiểu tác động đến môi trường và đảm bảo an toàn cho nhân viên cũng như đối tác liên quan. Do đó, chúng tôi đưa ra các nguyên tắc sau:

Tổ chức thúc đẩy môi trường của Fujifilm (São Khê) do Tổng Giám đốc của công ty đứng đầunhận định kèo, Trưởng phòng Hành chính phụ trách làm đại diện quản lý, Phòng An toàn Môi trường làm cơ quan thực hiện kế hoạch thúc đẩy môi trường, báo cáo kế hoạch thúc đẩy môi trường tại Hội nghị Điều hành Công ty và Hội đồng An toàn Môi trường, cuối cùng được chấp thuận bởi đại diện quản lý và người đứng đầu. Để đảm bảo hoạt động quản lý môi trường diễn ra suôn sẻ, mỗi bộ phận đều có nhân viên thúc đẩy môi trường và kiểm tra nội bộ.

Việc duy trì hệ thống quản lý môi trường dựa trên triết lý kinh doanh môi trường của Tập đoà Fujifilm (São Khê) triển khai các hoạt động bảo vệ môi trường trong tất cả các giai đoạn kinh doanhtu vi, từ sản xuất, phát triển sản phẩm đến cung cấp dịch vụ. Dựa trên đặc điểm riêng của mình, công ty đã xây dựng hệ thống quản lý môi trường và đạt chứng nhận ISO 14001 vào năm 2000. Công ty đang đẩy mạnh các hoạt động quản lý môi trường ở các lĩnh vực như tiết kiệm năng lượng; không phát thải rác; quản lý hóa chất; quản lý khẩn cấp môi trường. Để hiểu rõ tình hình phát thải ô nhiễm, công ty thuê các tổ chức kiểm định độc lập có thẩm quyền kiểm tra định kỳ về mức độ đạt chuẩn của khí thải, nước thải sinh hoạt và tiếng ồn. Hiện nay, tất cả các chất ô nhiễm đều đạt tiêu chuẩn phát thải.

Để đáp ứng chính sách kinh tế carbon thấpnhận định kèo, đáp ứng yêu cầu của chính phủ, khách hàng và kiểm toán bên thứ ba, đáp ứng các tiêu chuẩn, luật pháp và yêu cầu hiệu suất tổ chức; đồng thời để giảm tiêu thụ năng lượng, nâng cao hiệu quả sử dụng năng lượng, đạt được sự phối hợp giữa năng lượng và môi trường, phát triển bền vững. Fujifilm (São Khê) đã xác định các chính sách năng lượng sau, yêu cầu toàn thể nhân viên thực hiện nghiêm túc.

Giải thích:

Hiệu quả kinh tế:
Đây là việc tăng cường quản lý năng lượngtu vi, áp dụng các biện pháp khả thi về mặt kỹ thuật, hợp lý về mặt kinh tế và chịu đựng được về mặt môi trường và xã hội, từ khâu sản xuất đến tiêu dùng năng lượng, giảm tiêu hao, giảm tổn thất và phát thải ô nhiễm, sử dụng năng lượng một cách hợp lý và hiệu quả.

Tiết kiệm và ổn định:
Đây là vừa đảm bảo vận hành ổn định thiết bị và sản xuấtca cuoc, vừa nâng cao năng lực ứng dụng khoa học và công nghệ, tuân theo quy luật khách quan, giảm tiêu thụ năng lượng, tìm kiếm con đường phát triển bền vững phù hợp với môi trường năng lượng.

Tuân thủ pháp luật:
Đây là việc tuân thủ các luật pháp và tiêu chuẩn về tiết kiệm năng lượngca cuoc, thực hiện các yêu cầu tiết kiệm năng lượng do cơ quan quản lý ban hành, hoàn thiện hệ thống quản lý tiết kiệm năng lượng, xây dựng mục tiêu và chỉ tiêu tiết kiệm năng lượng, và thực hiện chế độ trách nhiệm mục tiêu.

Cải tiến liên tục:
Là việc kịp thời sửa chữa các điểm vấn đề phát hiện trong quá trình vận hành hệ thốngca cuoc, đồng thời không ngừng nâng cao trình độ quản lý, hướng tới mục tiêu cao hơn.

Tiết kiệm năng lượng và phát triển hạ tầng carbon thấp luôn là trọng tâm của Công ty Fujifilm (São Khê). Trên cơ sở thực hiện cải tạo công nghệ tiết kiệm năng lượng lâu dàica cuoc, để nâng cao quản lý tiết kiệm năng lượng, Fujifilm (São Khê) kết hợp đặc điểm riêng của công ty, bắt đầu xây dựng hệ thống quản lý năng lượng từ năm 2014 và đạt chứng nhận ISO 50001 vào năm 2015. Việc triển khai hệ thống quản lý năng lượng đã nâng cao trình độ quản lý tiết kiệm năng lượng của Fujifilm (São Khê), đóng vai trò tích cực trong việc giảm tiêu thụ năng lượng và đạt được mục tiêu tiết kiệm năng lượng.

Doanh nghiệp thân thiện với môi trường quốc gia

Trong bối cảnh tình hình môi trường vô cùng nghiêm trọng như hiện naynhận định kèo, bảo vệ môi trường không còn chỉ là công việc của chuyên gia hay nghĩa vụ của toàn xã hội mà đã trở thành trách nhiệm của các doanh nghiệp. Là doanh nghiệp thân thiện với môi trường và doanh nghiệp mô hình sản xuất xanh, Fujifilm (São Khê) trong hoạt động kinh doanh môi trường của mình đã thực hiện các hoạt động như tiết kiệm năng lượng, ngăn chặn biến đổi khí hậu, giảm thiểu chất hóa học gây hại, đóng góp vào sự phát triển bền vững của toàn xã hội. Chúng tôi rất rõ ràng rằng: việc tiết kiệm tài nguyên và bảo vệ môi trường liên quan trực tiếp đến lợi ích của cộng đồng và sự tồn vong của loài người, là trách nhiệm và nghĩa vụ không thể tránh khỏi của mỗi doanh nghiệp và công dân. Tiếp tục tiến gần hơn tới mục tiêu xây dựng doanh nghiệp tiết kiệm tài nguyên và thân thiện với môi trường, nỗ lực thực hiện phát triển bền vững của công ty.

Mộtca cuoc, ứng phó với biến đổi khí hậu

Năng lượng và tài nguyên mà Công ty Fujifilm (São Khê) tiêu thụ bao gồm điện lướinhận định kèo, diesel, xăng, khí đốt tự nhiên và nước. Trong đó, diesel và xăng chủ yếu được sử dụng cho phương tiện riêng của công ty, khí đốt tự nhiên chỉ dành cho khu bếp ăn, điện lưới là nguồn năng lượng chính trong sản xuất và sinh hoạt hàng ngày, chiếm hơn 95% tổng năng lượng tiêu thụ.

Kế hoạch 5 năm lần thứ 13

Hainhận định kèo, sử dụng hiệu quả tài nguyên

Về quản lý nguồn nướcnhận định kèo, Fujifilm (São Khê) lấy nước máy làm nguồn nước. Do nhu cầu nước trong sản xuất rất ít, 98% lượng nước được sử dụng trong khu ăn uống, ký túc xá, văn phòng và cảnh quan. Để giảm tiêu thụ nước, công ty sử dụng toàn bộ thiết bị tiết kiệm nước, lắp đặt hệ thống tắm thông minh trong ký túc xá, gắn van tiết kiệm nước cho vòi nước ở tầng dưới. Về mặt quản lý, thực hiện quản lý nước theo kế hoạch, kiểm tra cân bằng nước mỗi ba năm một lần, đồng thời tăng cường kiểm tra hàng ngày và tuyên truyền tiết kiệm nước.

Ba, quản lý hóa chất

Quy trình Quản lý An toàn Hóa chất

Trước khi nhập khẩu hóa chất mớitu vi, Fujifilm (São Khê) thực hiện đánh giá an toàn trước khi mua, đảm bảo rằng hóa chất mua được đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về an toàn môi trường. Hóa chất được lưu trữ trong tủ chuyên dụng, ghi rõ nhãn mác. Nhân viên sử dụng hóa chất được đào tạo trước khi làm việc, đảm bảo sử dụng an toàn. Chất thải hóa chất được thu gom tập trung và quản lý thống nhất. Từ các khâu, họ xác định rủi ro trong quản lý hóa chất và kiểm soát nghiêm ngặt. Mỗi năm, Fujifilm (São Khê) tiến hành diễn tập ứng phó khẩn cấp với rò rỉ hóa chất nguy hiểm, đảm bảo nhân viên hiểu rõ các biện pháp ứng phó khẩn cấp đối với sự cố rò rỉ. Ngoài ra, công ty thường xuyên tổ chức đào tạo chuyên đề cho nhân viên quản lý hóa chất và đào tạo định kỳ về an toàn hóa chất cho nhân viên làm việc tại hiện trường, nâng cao ý thức an toàn cho toàn bộ nhân viên.

Bốnca cuoc, xây dựng tiêu chuẩn an toàn môi trường

An toàn môi trường là trạng thái mà môi trường không bị đe dọa bởi các sự kiện môi trường bất ngờ hoặc sức khỏe và an toàn của nhân viên xử lý thiết bị xử lý ô nhiễm không bị đe dọa. Đây là lĩnh vực giao thoa giữa quản lý môi trường và quản lý an toàn. Fujifilm (São Khê)ca cuoc, là một trong những doanh nghiệp đầu tiên tại thành phố Thâm Quyến thực hiện xây dựng tiêu chuẩn hóa an toàn môi trường, đã hoàn thành việc xây dựng tiêu chuẩn hóa an toàn môi trường vào tháng 11 năm 2020. Thông qua việc cải tạo tiêu chuẩn hóa an toàn môi trường về thiết bị xử lý ô nhiễm, không gian hạn chế (liên quan đến môi trường), địa điểm thu gom và lưu trữ chất thải nguy hại, đường ống thải, miệng xả nước mưa, doanh nghiệp đã thúc đẩy việc thực hiện trách nhiệm an toàn môi trường và an toàn sản xuất, đạt được mục tiêu xử lý kịp thời các mối nguy hiểm môi trường và thực hiện quản lý vòng kín cho các mối nguy. Đồng thời, củng cố cơ sở quản lý khẩn cấp môi trường, khiến các cuộc diễn tập khẩn cấp môi trường hàng năm trở nên có mục tiêu và hiệu quả hơn.

Nămnhận định kèo, hoạt động tuyên truyền môi trường

Để nâng cao ý thức bảo vệ môi trường của toàn thể nhân viêntu vi, tăng cường giao tiếp với xã hội và tự nguyện sự giám sát của xã hội, kể từ ngày 5 tháng 6 năm 2003, công ty đã duy trì tổ chức các hoạt động bảo vệ môi trường tập thể, phản hồi lời kêu gọi phát triển bền vững, và tiếp tục cho đến nay.

Fujifilm (São Khê) dựa trên chính sách xanh của Fujifilmca cuoc, tích hợp triết lý bảo vệ môi trường và an toàn vào quá trình nghiên cứu, thiết kế, sản xuất các loại máy in laze, máy in mực nhiệt, máy copier quang học, máy copier số, máy copier đa chức năng (bao gồm in, fax, quét, sao chép), hộp mực và linh kiện liên quan. Mục đích là giảm thiểu tác động đến môi trường và đảm bảo an toàn cho nhân viên cũng như đối tác liên quan. Do đó, chúng tôi đưa ra các nguyên tắc sau:

1. Tuân thủ các luật pháp và quy định về môi trường và an toàn nghề nghiệptu vi, cải thiện liên tục hiệu suất môi trường và an toàn, giảm thiểu tải môi trường và rủi ro an toàn;

không phát thải rác

3tu vi, Tiến hành quản lý an toàn, giảm thiểu tai nạn lao động và sự cố an toàn, giảm thiểu tổn thương sức khỏe nghề nghiệp;

4tu vi, Thực hiện kiểm tra nội bộ, duy trì và cải tiến liên tục hệ thống quản lý môi trường và an toàn - sức khỏe nghề nghiệp;

5tu vi, Nỗ lực nâng cao nhận thức môi trường và ý thức an toàn - vệ sinh của toàn thể nhân viên, cùng với khu vực xung quanh công ty phát triển chung;

6ca cuoc, Chính sách này được truyền đạt đến toàn thể nhân viên công ty dưới dạng văn bản và công khai ra bên ngoài.

Công ty Fujifilm (São Khê) đặc biệt chú trọng đến công tác quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Được lãnh đạo trực tiếp bởi Tổng Giám đốc của công tyca cuoc, và có một Giám đốc An toàn chịu trách nhiệm cụ thể để thực hiện các công tác quản lý liên quan. Công ty đã xây dựng một hệ thống quản lý an toàn từ trên xuống dưới, đảm bảo trách nhiệm từng cấp, hình thành cơ chế quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp mạnh mẽ.

Trong đóca cuoc, hệ thống trách nhiệm an toàn sản xuất là một hệ thống an toàn sản xuất cơ bản nhất, là lõi của các hệ thống an toàn nghề nghiệp. Fujifilm (São Khê) đã quy định rõ trách nhiệm của các nhân viên trong doanh nghiệp như lãnh đạo, quản lý và nhân viên tuyến đầu đối với công tác an toàn sản xuất, đặt nền móng cho việc thực hiện và thực hiện nghiêm túc công tác an toàn sản xuất.

Để thực hiện tốt các hoạt động quản lý an toànca cuoc, công ty đã thành lập đội ngũ quản lý an toàn chuyên nghiệp gồm Tổng Giám đốc + Giám đốc An toàn + Phòng An toàn + Nhân viên An toàn. Công ty bổ nhiệm Giám đốc An toàn, hỗ trợ Tổng Giám đốc trong việc quản lý an toàn toàn diện của công ty; thành lập phòng an toàn chuyên trách, hỗ trợ người phụ trách thực hiện các hoạt động quản lý an toàn; mỗi bộ phận đều có một nhân viên an toàn, chịu trách nhiệm phối hợp với phòng an toàn chuyên trách trong việc quản lý hàng ngày. Tất cả các nhân viên an toàn đều đã trải qua đào tạo và kiểm tra do chính quyền địa phương tổ chức, và nhận được chứng chỉ tư cách quản lý an toàn. Nhiều người trong số họ còn có bằng kỹ sư an toàn quốc gia và kỹ sư thiết kế phòng cháy chữa cháy.

Hệ thống quản lý sức khỏe và an toàn nghề nghiệp là công cụ chung cho doanh nghiệp để xây dựng cơ chế quản lý nhằm bảo vệ sức khỏe và an toàn của nhân viênca cuoc, tránh rủi ro tai nạn và phòng ngừa bệnh nghề nghiệp.

Để chuẩn hóa và hệ thống hóa hệ thống quản lý sức khỏe và an toànca cuoc, nâng cao trình độ quản lý an toàn, giảm thiểu rủi ro kinh doanh của công ty, công ty bắt đầu xây dựng hệ thống quản lý sức khỏe và an toàn nghề nghiệp vào tháng 12 năm 2000, và đã đạt chứng nhận từ bên thứ ba vào tháng 3 năm 2004; vào tháng 9 năm 2020, hệ thống quản lý sức khỏe và an toàn nghề nghiệp của công ty đã chuyển đổi từ OHSAS18001 sang hệ thống ISO45001 một cách bình ổn.

Doanh nghiệp hàng đầu về an toàn môi trường

Mộtnhận định kèo, Nhận diện và kiểm soát nguồn nguy hiểm:
Nguyên nhân dẫn đến tai nạn là các mối nguy hiểm tiềm ẩntu vi, việc loại bỏ các mối nguy hiểm là phương pháp hiệu quả nhất để kiểm soát xảy ra tai nạn. Vì vậy, công ty đã áp dụng các phương pháp quản lý tiên tiến như nhận diện và kiểm soát nguồn nguy hiểm, giáo dục KYT, cơ chế phòng ngừa kép, tăng cường nhận diện và kiểm soát mối nguy hiểm, từ đó ngăn chặn tai nạn ngay từ gốc rễ.

Hainhận định kèo, Hoàn thiện hệ thống quản lý an toàn:
Nội dung cốt lõi của pháp luật là "có luật để tuân thủnhận định kèo, tuân thủ luật, thi hành luật nghiêm khắc, xử lý vi phạm theo pháp luật. Hệ thống quản lý an toàn của doanh nghiệp chính là 'luật' của công ty. Việc xây dựng hệ thống quản lý an toàn hoàn chỉnh và thực hiện nghiêm túc trong công việc hàng ngày đảm bảo mọi hoạt động sản xuất đều diễn ra trong môi trường an toàn và quy phạm. Vì vậy, công ty đã xây dựng hệ thống quản lý an toàn phân cấp rõ ràng, đảm bảo mọi hoạt động sản xuất đều có tiêu chuẩn an toàn rõ ràng. Tránh các sự cố an toàn do nhân viên không hiểu biết hoặc không rõ ràng.

Batu vi, Tổ chức các hoạt động kiểm tra rủi ro:
Để loại bỏ các mối nguy hiểm tiềm ẩn và giảm thiểu rủi ro cho doanh nghiệptu vi, công ty hàng năm xây dựng kế hoạch kiểm tra và xử lý mối nguy hiểm, bao gồm kiểm tra chuyên môn của bên thứ ba, kiểm tra hàng ngày của TOP, kiểm tra hàng ngày của nhân viên an toàn và kiểm tra hàng ngày của nhân viên tại vị trí. Công ty cũng lập sổ theo dõi xử lý mối nguy hiểm, xác định rõ người chịu trách nhiệm xử lý mối nguy, thời gian hoàn thành, biện pháp xử lý và biện pháp phòng ngừa tạm thời. Hàng tháng, công ty thống kê và phân tích tình hình kiểm tra và xử lý mối nguy, sau đó đánh giá để đạt được quản lý khép kín mối nguy.

Fujifilm (São Khê) không chỉ yêu cầu cao về chất lượng và chi phí của nhà cung cấp mà còn không quên nâng cao yêu cầu về an toàn và sức khỏe của nhân viên của họ.

Liên quan đến việc giao hàng của nhà cung cấp pallettu vi, bao gồm việc xếp chồng pallet quá cao trên xe tải, trang bị phương tiện bảo hộ cho nhân viên khi dỡ hàng, và các lưu ý an toàn liên quan đến phương pháp làm việc, Fujifilm (São Khê) đã trao đổi với quản lý của nhà cung cấp. Sau đó, nhà cung cấp pallet đã trang bị giày bảo hộ và mũ bảo hộ cho nhân viên, quy định tiêu chuẩn chiều cao xếp pallet trên xe tải, giảm rủi ro làm việc. Đối với quản lý an toàn của nhân viên hợp đồng (về giao thông và sinh hoạt), chúng tôi đã trao đổi với quản lý của công ty hợp đồng, cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ ở mọi khía cạnh, và cử nhân viên đến công ty hợp đồng để tổ chức giáo dục ý thức an toàn cho quản lý và nhân viên văn phòng, đạt được hiệu quả tốt.

Để thực hiện trách nhiệm an toànnhận định kèo, Fujifilm (São Khê) cung cấp kế hoạch đào tạo và giáo dục có mục tiêu cho tất cả nhân viên và các bên liên quan, đảm bảo rằng tất cả những người làm việc cho Fujifilm (São Khê) đều có kiến thức an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cần thiết. Các chương trình đào tạo này bao gồm:

Mộtca cuoc, Giáo dục phổ biến kiến thức an toàn sản xuất cho nhân viên
Fujifilm (São Khê) cung cấp đào tạo an toàn và sức khỏe nghề nghiệp trước khi làm việc cho tất cả nhân viên và đào tạo định kỳ hàng năm. Các khóa đào tạo này bao gồm đào tạo an toàn ba cấp cho nhân viên mới (cấp công tyca cuoc, cấp bộ phận, cấp nhóm), đào tạo an toàn bốn mới (công nghệ mới, quy trình mới, thiết bị mới, vật liệu mới), v.v. Để củng cố ý thức an toàn của nhân viên, vào tháng thứ ba và thứ mười hai sau khi, chúng tôi thêm các khóa đào tạo kiến thức an toàn có mục tiêu. Sau đó, mỗi năm ít nhất một lần tổ chức các buổi đào tạo củng cố ý thức an toàn, giúp nâng cao ý thức tự bảo vệ của nhân viên, có tác động tích cực đến an toàn và sức khỏe của nhân viên.

Haitu vi, Đào tạo quản lý an toàn chuyên môn
Để không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn của nhân viên an toànnhận định kèo, tất cả nhân viên an toàn của Fujifilm (São Khê) phải tham gia đào tạo chuyên môn trước khi được bổ nhiệm, vượt qua kỳ thi và nhận giấy chứng nhận quản lý an toàn. Dựa trên nhu cầu thực tế của công ty, Fujifilm (São Khê) hàng năm mời các tổ chức bên ngoài đến công ty tổ chức các khóa đào tạo an toàn chuyên đề, như đào tạo về phòng chống bệnh nghề nghiệp, đào tạo về phòng nổ, v.v.

Baca cuoc, Đào tạo an toàn cho cấp quản lý
Để nâng cao trình độ quản lý an toàn của đội ngũ quản lýnhận định kèo, Fujifilm (São Khê) tổ chức các khóa học chuyên đề về quản lý mục tiêu an toàn, thực hiện trách nhiệm an toàn và luật pháp an toàn, nhằm nâng cao hiểu biết của cấp cao về luật pháp và khả năng quản lý đội ngũ.

Mộttu vi, Tuyên dương nhóm an toàn xuất sắc
Bộ đội an toàn xuất sắc

Haitu vi, Hoạt động tuyên truyền an toàn
Tăng cường tuyên truyền an toànnhận định kèo, phổ biến kiến thức an toàn, nuôi dưỡng văn hóa an toàn, loại bỏ mối nguy

Chậu tiền hảo tâm

1ca cuoc, Thiết lập học bổng đại học:
Công ty hỗ trợ sự phát triển của giáo dục Trung Quốctu vi, khích lệ sinh viên đại học tích cực hoàn thành học tập. Từ năm 1997, công ty đã trao học bổng cho Đại học Giao thông Bắc Kinh, từ năm 1998, trao học bổng cho Đại học Giao thông Tây An, và từ năm 2002, trao học bổng cho Đại học Khoa học và Công nghệ Hắ Đến nay, tổng cộng có hơn 1.100 sinh viên xuất sắc đã nhận học bổng, 100 giáo viên xuất sắc đã nhận học bổng giảng dạy. Đến năm 2017, công ty đã trao học bổng và học bổng giảng dạy tổng cộng 5.070.000 nhân dân tệ.

2ca cuoc, Trường Tiểu học Hy Vọng Môi Trường:
Từ năm 2005 đến năm 2008ca cuoc, công ty đã đầu tư 900.000 nhân dân tệ để xây dựng ba trường tiểu học môi trường và hy vọng ở Cam Túc, Hà Bắc và Vân Nam. Vào tháng 8 năm 2013, công ty đã mời học sinh trường tiểu học Môi trường và Hy vọng ở huyện Đại Kiều, tỉnh Hà Bắc, và trường tiểu học Môi trường và Hy vọng ở thị trấn Kim Câu, huyện Luanping, tỉnh Hà Bắc, và vào tháng 9 năm 2014, đã trao máy tính và máy in cho trường học, cử nhân viên công ty đến trường để giảng dạy, hỗ trợ cài đặt và bảo trì thiết bị giáo dục điện tử, tổ chức các hoạt động đào tạo sử dụng máy tính và máy in. Vào năm 2015, công ty đã mời học sinh trường tiểu học Hy vọng ở khu vực Thất Lý, thành phố Đô Tuyền, tỉnh Cam Túc đến Thâm Quyến tham quan và tìm hiểu thế giới bên ngoài núi. Từ năm 2005 đến nay, công ty vẫn liên tục tài trợ cho trường học bằng tiền mặt và vật phẩm, thông qua khảo sát thực địa để hiểu nhu cầu của trường, hỗ trợ giải quyết vấn đề cấp bách nhất. Đến nay, tổng số tiền tài trợ của dự án là hơn 1.200.000 nhân dân tệ.

3nhận định kèo, Tổ chức Đoàn Tình nguyện:
Đội tình nguyện của công ty được thành lập vào năm 2005. Với sự nỗ lực chung của toàn thể nhân viêntu vi, tổng thời gian phục vụ tình nguyện đạt hơn 17.000 giờ, tổng số lần tham gia là hơn 6.000 lần. Từ năm 2012, đội tình nguyện đã thăm viếng 10 lần người già neo đơn, với 112 người tham gia; chăm sóc trẻ khuyết tật 36 lần, với 698 ngườ Ngoài ra, họ còn tổ chức các hoạt động tuyên truyền bảo vệ môi trường và lối sống xanh trong cộng đồng và công ty. Đội tình nguyện không chỉ cung cấp sự hỗ trợ cho các tổ chức có nhu cầu mà còn cung cấp cơ hội cho nhân viên tham gia các hoạt động xã hội, mở rộng tầm nhìn.

4ca cuoc, Hoạt động thực tế bảo vệ môi trường dành cho học sinh tiểu học và trung học trên cả nước:
Từ năm 2006tu vi, để quảng bá chính sách bảo vệ môi trường của Nhà nước, thực hiện quan điểm phát triển khoa học, thúc đẩy sự chuyển đổi lịch sử trong công tác bảo vệ môi trường, xây dựng xã hội thân thiện với môi trường, tăng cường giáo dục môi trường cho học sinh tiểu học và trung học cơ sở, nâng cao ý thức bảo vệ môi trường của học sinh, khơi dậy nhiệt huyết của học sinh trong việc tham gia bảo vệ môi trường, được Cục Bảo vệ Môi trường Quốc gia phê duyệt, Báo Môi trường Trung Quốc tổ chức, công ty tài trợ tổ chức ba kỳ thi viết luận văn về hoạt động xã hội bảo vệ môi trường dành cho học sinh tiểu học và trung học cơ sở. Ba kỳ thi đã nhận được hơn 500.000 bài viết về môi trường từ hơn 1.000 trường học ở 29 tỉnh, khu tự trị và thành phố trực thuộc trung ương.

Là sự tiếp nối của cuộc thi viết luận vănnhận định kèo, công ty tài trợ tổ chức chuyến du ngoạn sinh thái Môi trường Xanh cho học sinh tiểu học và trung học cơ sở trên toàn quốc. Hoạt động này không chỉ giúp học sinh thấy rõ tình hình bảo vệ môi trường đáng lo ngại mà còn khiến họ hiểu rằng họ phải bắt đầu từ bản thân để bảo vệ môi trường, truyền bá tư tưởng bảo vệ môi trường và phát huy tinh thần bảo vệ môi trường. Các chuyến đi sinh thái đã đến các địa điểm như An Khê, Hà Bắc, Thành Đô và, ở Vân Nam.
Công ty là nhà tài trợ độc quyền của sự kiệntu vi, tổng số tiền đầu tư là hơn 2 triệu nhân dân tệ.

5nhận định kèo, Dự án bình đựng tiền yêu thương:
Gần gũi yêu thương từ xa

6nhận định kèo, Tổ Dịch vụ Sinh thái Lệ Bình:
doanh nghiệp đầu tưtu vi, môi trường biểu diễn, truyền thông tham gia, công chúng tham gia

7nhận định kèo, Hoạt động dọn rác làm đẹp môi trường cộng đồng:
Là một trong những bên liên quan quan trọngtu vi, việc quan tâm và xây dựng cộng đồng là một phần quan trọng trong quản lý kinh doanh củ Từ năm 2016, công ty đã tổ chức hoạt động dọn dẹp môi trường cộng đồng, do từng bộ phận của công ty tổ chức, mỗi tháng một lần dọn dẹp môi trường cho đường phố cộng đồng. Đến tháng 4 năm 2023, tổng số nhân viên tham gia hoạt động dọn dẹp môi trường cộng đồng là 2.808 người.

Báo cáo Phát triển Bền vững năm 2024 của Fujifilm Trung Quốc và Fujifilm Business Innovation Trung Quốc hướng đến tất cả các bên liên quan của các công ty liên quan của Tập đoàn Fujifilm tại Trung Quốcnhận định kèo, công bố các cơ hội, thách thức mà Fujifilm Business Innovation Trung Quốc và Fujifilm Trung Quốc gặp phải trong quá trình cùng nhau tạo ra giá trị với các bên liên quan, cũng như nỗ lực để đạt được phát triển bền vững. Báo cáo tổng kết và tóm tắt các vấn đề CSR chính, các biện pháp và đóng góp cho các SDG liên quan mà Fujifilm tại Trung Quốc đã thực hiện trong năm tài chính 2022 và 2023 để đạt được mục tiêu CSR của Tập đoàn "SVP2030" trong các lĩnh vực môi trường, cách làm việc, sức khỏe và cuộc sống, đồng thời giới thiệu toàn diện các nỗ lực của Fujifilm Business Innovation (Trung Quốc) và các công ty Fujifilm tại Trung Quốc trong việc phát triển bền vững xã hội.

Giữ vững - Sự cam kết cho vận hành ổn định

Sustainable Value Plan 2030

Báo cáo Phát triển Bền vững của Fuji Film Trung Quốc và Fuji Film Business Innovation Trung Quốc năm 2024.pdf